2012年11月6日,午后的骤雨犹如泄洪似的浇开了我那尘封多时的热忱,带着不甚情愿的心情回到了久违的博克,很想慎重的责问自己为何近期如此的懒惰了,连写博克的时间也不原意付出。
是的,我承认没有其他更适合的借口来掩饰自己的懒惰。
今天,指尖重新浮游在键盘上,打算先来些简单的开场白。结果竟然犹豫不决的,不知道要写什么,也不知道要如何开始。简简单单的几行字竟然花掉甚长的时间来推敲文字的运用和句子的结构。天啊,只是停笔一年多而已,我对中文的敏感度竟然减退了许多,和文字的距离感竟然落差得如此显著。
是时候去弥补这个状况了,否则后果更让我担忧。
写到这,心情有些低落,打算先歇回,到外头打个转后,回来再续。
学校职场和谐之道
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学校本来是传道、授业、育人的地方,但现实中,无论是校长、副校长、行政人员,还是教师团队,难免会因为工作理念、管理方式、责任分配及沟通问题而产生摩擦。一旦上司与下属关系紧绷对立,不但影响工作情绪,也会直接冲击学校的教学质量和整体形象。
上司常常抱怨下属执行力不足,不愿配合;下属则埋怨上司独断独行,不体恤...
50 分钟前







